皆さん、こんばんは。
のりさんです。
これは私の実体験。
以前会社員をしていた時の話。
部署移動をして、新しい部署で上司に
軽くお叱りを受けた際に言われた言葉。
『みんな、お前と同じスピードで仕事をしている訳ではない。
もう少し、ゆっくりやってくれ。』
というのも、その時私がやっていた業務は
他の拠点のスタッフも拠点ごとにやっており
福島の処理が早く終わってしまうと
他の拠点から福島が暇だと思われてしまうからだそうです。
その当時、私は結構な業務量を抱えており
効率的に処理をしないと終わらない状況。
上司の言葉に疑問と不信感しか抱けなかった当時の私。
そこから月日がたち、今なら分る。
上司としては、役員から何か言われたら困る。
皆と一緒にしてほしいという状況だったんだと。
そして、私の認識では早く処理をするのが当たり前。
(というのも新卒で入社した会社でしたので
先輩からそのような指導を受けたため）
出来なかったら、申し訳ない位に思っていました。
そんな私の当たり前という認識は
他の拠点のスタッフにとっては異文化。
多分、部署移動した先の上司にとっても
異文化だったんだろう。
郷に入れば郷に従えなのかもしれない。
(※当時の私には無理でしたが･･････)
自分の当たり前は、相手の当たり前ではない！！
これって、実は仕事以外でも必要な考え方なんです。
例えば、LINEの返信を直ぐするのが当たり前と思っている女性と
落ち着いた時に連絡すればイイかなぁ～と思っている男性。
2人の考え方が違うので、喧嘩になる可能性が高い！！！！
喧嘩にならない為には、まず小さい事から
お互いの価値観・考え方について話合いが必要です。
コミュニケーションを多くとることで
不要な諍いは少なくなる可能性大ですよ。
やってみてくださいね♪♪
そして、これお付き合いを始める前に知れると
より嬉しいですね！！！
では、また～
